Developpement Social Local

Formation-action axée sur les besoins prioritaires d’expertises théoriques et méthodologiques des professionnels à la conception-réalisation de projets partenariaux et participatifs en matière d’actions collectives sur un territoire.

Aborder le domaine de l’action sociale et du développement local avec une approche participative, s’inscrivant dans la perspective de la politique de la Ville, du logement social, du développement social local et de l’économie solidaire.

Cette formation s’adresse aux Elus de proximité ou élus locaux (municipalités, communautés de communes, etc.). Elle a pour objectif le rapprochement des acteurs, une meilleure communication, la mise en oeuvre de projets de développement locaux pertinents à l’échelle du territoire et tenant compte de la réalité des enjeux en place.

Le secteur de la culture, considéré comme un moteur du développement économique et social.
Nos actions se situent dans les domaines de l’ingénierie de projet, de l’assistance à la maîtrise d’œuvre et de l’évaluation.

Le mot réseau envahit aujourd’hui tous les dispositifs et les discours mais il se limite souvent à une technique de coordination entre professionnels et institutions et aux réseaux sociaux numériques (Internet). Il s’agit ici d’une approche qui redonnne aux réseaux sociaux une place dans l’expertise sociale d’une situation, en utilisant les notions et techniques issues de la sociologie des réseaux sociaux pour repérer et développer les partenariats sur un territoire. L’approche réseau propose de comprendre et d’analyser les réseaux sociaux afin d’en mobiliser les ressources et les potentialités.

Mise en place de projets de territoires et accompagnement d’équipes sur site. Démarche de développement social local.

Cette formation s’adresse aux professionnels et/ou acteurs citoyens ayant besoin de connaître ou de renforcer leurs connaissances en matière de développement local. Grâce à cette formation qui aborde les différentes approches de développement des territoires, il s’agit de mieux prendre en compte les contextes spécifiques d’action (ressources et contraintes) comme les enjeux en place.